Los desafíos son parte de nuestra vida diaria profesional y personal, seguramente en la "nueva realidad" post pandémica nos preguntamos ¿qué sigue? Estoy convencida que lo único que sabemos que permanecerá constante es: "el cambio" y vale la pena que podamos poner sobre la mesa aqullas transformaciones que podrían ser mínimas o a nivel macro pero que seguro serán a favor de nuestro fortalecimiento individual y colectivo.
Bien decía uno de mis antiguos jefes, si un jugador de béisbol sale frío y con miedo a la cancha, lo más probable es que su desarrollo en el juego esté lleno de malas decisiones, juguemos más bien como expertos, en donde consideramos que es cital un calentamiento previo y confianza para tomar este partido de la mejor manera para generar nuestra más épica jugada, por eso te comparto este top de hacks que te permitan estar preparadísm@ para el MEJOR PARTIDO DE TU VIDA.
Trabajo Híbrido
De acuerdo con el "Estudio Retorno a oficinas Deloitte 2022" A la mayoría de nosotros nos funciona muy bien el hecho de que estamos en casa trabajando y además de un par de días de contacto con compañeros en oficina para tomarnos un café juntos, aunque suena "bien" el hecho es que como líder empresarial existe una compleja misión: diseñar estrategias y usar herramientas que te permitan generar sinergia entre tus equipos de trabajo que no están en el mismo espacio físico, les recomiendo MIRO que te permite hacer pizarras colaborativas en tiempo real con todos los miembros de tu organización, puedes para generar planes de trabajo, lluvia de ideas, diseñar flujos de eficiencia operativa, comercial y financiera ¡explota tu creatividad! los usos son infinitos, es muy amigable la plataforma y además hará más dinámicas tus reuniones y sesiones de trabajo.
Comunicación
A todos nos ha pasado que un documento (o varios) circulan sin control en cadenas interminables de e-mails y no sabemos qué versión es la más actualizada, especialmente si somos un equipo pequeño y económicamente modesto, hay una solución que te encantará. Trabajar en la nube es una maravilla, les presento Google Spreadsheet no es más que un archivo de excel que puede editar una o varias personas en forma simultanea, así como lo lees, podrás tener un archivo vivo que alimenta tu equipo para tener información en tiempo real, no tengas meido y confía, te ahorrará mucho tiempo.
Employer Branding
Este aspecto lo relaciono mucho a la reputación de tu empresa y sin duda va de la mano también a tu cultura empresarial, la cual se construye con cada uno de tus colaboradores y ex-colaboradores, recomiendo cuidar todos los detalles en el journeymap de cada colaborador (reclutamiento, selección, onboarding, desarrollo y salida de tus colaboradores) ellos son los que pueden llevarte a la cima o hundirte, algunos tips: genera siempre un "gran primer día", implementa aplicar siempre entrevistas de salida ya que conocer comentarios honestos de las personas que ya no trabajarán en tu empresa siempre es valioso para tomar la temperatura de lo que va bien y no tan bien, pregunta a tu consultor EXPRASSER por servicios relacionados a este punto.
¡Salgamos al juego listo! para la victoria
Deseo que empieces a aplicar desde ya estas recomendaciones y puedas ver cambios positivos de manera inmediata.